진로 · 기아 / 품질관리
혹시, 연구개발/설계가 아닌 품질을 선택한 이유에 대해서 물어보면. 1. 고객과 가장 밀접한 부서이고 고객에게 감동을 주는 것이 좋다라는 식의 답변은 괜찮나요? 2. 어떤 식으로 설득해나가는게 좋을까요?
2025.02.28
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기아차 생산운영 및 공정기술에서 품질관리 직무가 하는 일에 대해서 자세히 알고싶습니다. 기아차 채용게시물에도 아래정도의 설명만 있고 직무설명 관련 영상에도 상세히는 나와있지 않아 좀 더 자세히 업무와 필요 역량 등에 대해서 알고싶습니다. [품질관리] - 완성차/차체/도장/부품 품질관리 업무 효율화 및 품질 개선, 예방
안녕하세요! 하반기 기아 신입 채용을 준비하고 있는 전자공학과 4학년입니다. 반도체 아날로그회로설계를 중심으로 경험을 쌓아왔습니다. 그리고 현대자동차그룹 협력사 인턴으로 차량용 인포테이먼트 부품의 상품화 검증(성능 검증 및 유저 시나리오 평가) 업무를 해본 경험이 있습니다. 인턴 경험이 신차 품질 직무와 유사하다고 생각해 준비중인데 몇 가지 우려되는 사항이 있습니다. 1. 운전면허가 없는 것이 걱정이 됩니다. 신차 품질 직무에서 완성차 시험, 평가가 주업무인지, 아니면 부품 레벨에서도 품질 검증이 주로 이루어지는지 궁금합니다. 2. 신차품질직무에서 성비가 궁금합니다. 감사합니다!
기계 계열 전공하였고 품질관리/생산기술 직무 희망하고 있습니다. 오토랜드에 지원할 계획인데 직무 설명이 아래와 같이 써 있지만, 정확히 어떤 일을 하는 직무인지 이해하기가 어려워 질문 남깁니다. 각 직무 중에서 품질관리/생산기술과 가장 유사한 직무는 역시 품질관리일까요? [프레스/차체/도장/조립] - 설비/가동/품질 향상 및 개발차 관련 업무 등 [생산관리] - 신차 개발 및 사양관리/완성차 지표 관리 등 [보전] - 완성차 설비 유지 보수 관리 및 신설비 관련 업무 등 [품질관리] - 완성차 및 부품 품질관리 업무 효율화/개선
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안녕하세요! 하반기 기아 신입 채용을 준비하고 있는 전자공학과 4학년입니다. 반도체 아날로그회로설계를 중심으로 경험을 쌓아왔습니다. 그리고 현대자동차그룹 협력사 인턴으로 차량용 인포테이먼트 부품의 상품화 검증(성능 검증 및 유저 시나리오 평가) 업무를 해본 경험이 있습니다. 인턴 경험이 신차 품질 직무와 유사하다고 생각해 준비중인데 몇 가지 우려되는 사항이 있습니다. 1. 운전면허가 없는 것이 걱정이 됩니다. 신차 품질 직무에서 완성차 시험, 평가가 주업무인지, 아니면 부품 레벨에서도 품질 검증이 주로 이루어지는지 궁금합니다. 2. 신차품질직무에서 성비가 궁금합니다. 감사합니다!
기계 계열 전공하였고 품질관리/생산기술 직무 희망하고 있습니다. 오토랜드에 지원할 계획인데 직무 설명이 아래와 같이 써 있지만, 정확히 어떤 일을 하는 직무인지 이해하기가 어려워 질문 남깁니다. 각 직무 중에서 품질관리/생산기술과 가장 유사한 직무는 역시 품질관리일까요? [프레스/차체/도장/조립] - 설비/가동/품질 향상 및 개발차 관련 업무 등 [생산관리] - 신차 개발 및 사양관리/완성차 지표 관리 등 [보전] - 완성차 설비 유지 보수 관리 및 신설비 관련 업무 등 [품질관리] - 완성차 및 부품 품질관리 업무 효율화/개선
답변 6
채택된 답변안녕하세요 멘티님 1번처럼 말씀하시는 것도 좋지만, 보다 전문성을 요하는 답변이 좋습니다. 품질에 대한 중요성과 실제 사례 등을 토대로 품질직무에서 이루고자 하는 목표를 구체적으로 언급하신다면 더욱 뚜렷해보일 것 같습니다. 실제로 설계와 품질 사이에서 많은 소통과 문제해결이 정말 많이 발생하고있는데, 설계적 역량을 이미 보유하고 계시니 협업 과정에서 원활한 소통이 가능한점도 메리트가 될 수 있습니다. 실차단계에서 완벽한 품질검증 및 확보가 브랜드가치를 높이는 길이기에 열정을 잘 보여주시면 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
1. 너무 포괄적인 답변이라고 생각됩니다. 연구개발/설계가 아닌 품질을 선택한 이유로는 조금 부족한 것 같습니다. 2. 품질에 내가 왜 핏한 지를 어필해야하는 것입니다. 설계 경험을 최대한 품질에 맞게 맞춰서 내가 왜 품질에 적합한 인재인지 설득하는 방향이 좋다고 생각합니다. ex)품질을 선택한 이유(직무 로열티) + 관련 설계 경험을 해봐서 잘 할 수 있다. 또는, 이런 저런 설계 경험을 하면서 품질과 관련된 어떤 생각(뜻)을 품었고, 관련 설계 경험을 해봤기에 내가 잘 해낼 수 있는 분야라고 생각했다. -> 정답은 아니겠지만, 1번과 같은 대답으로는 다른 면접자와 차별화가 될 수 없어요...
